行为面试详解
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式，通过一系列基于具体行为的问题，来考察应聘者特定方面的素质及能力。“这件事情发生在什么时候？”“您当时是怎样思考的？”“为此您采取?
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式，通过一系列基于具体行为的问题，来考察应聘者特定方面的素质及能力。面试官会运用素质模型对应聘者在过往表现出的素质进行评价，并以此推测其在今后工作中的行为表现。
上一篇：产后修复师资格证没毕业能考吗
下一篇：营养师资格证没毕业能考吗
延伸阅读：
- 行为面试详解[图]
- 什么是无固定期限劳动合同？了解这些很有必要！[图]
- 安全员证报考条件[图]
- 「职场生存」四点教你避免职场不受欢迎[图]
- 原画管培生工作内容有哪些[图]
- 裁员的经济补偿金要交税吗？[图]
- 半枝莲病的治疗偏方细致[图]
- 盘点银杏果的治疗方法[图]
- 密蒙花的作用和效果[图]
- 排卵后到怀孕前有何症状？[图]
